上記で“企業にいるカウンセラーになるには?｜企業カウンセラーになる方法”を投稿させていただきました管理人です。

管理人も20代の大半を会社員として過ごしているのですが、一応一部上場の大企業でしたけれども(管理人自身はペーペーでした)、企業カウンセラーという肩書きの人はおそらくいなかったと思います。

たぶん産業医がそれに当たるポジションに居たのだとは思いますが、企業カウンセラー的な役割をどの程度担っていたかははなはだ疑問です。



これは日本だけではなく海外でもそうなのですが、精神医療は暗い道のりを歩んできた負の面の歴史色が強いことから、現在でも心のバランスを崩すことは恥であるという認識が強く、結果として問題が表面化しづらい現実があることが遠因となっているのではないかと思います。

ただ、これは理想論のように聞こえるかもしれませんが、心の病気を患ってしまったことが原因で習熟した技能を持っていたり、経験豊富な対応のできる社員などに辞められることは、会社側にとっても本人にとっても大きなマイナスになるだけだと思いますから、実は企業こそカウンセリングやメンタルヘルスに力を注ぐべきだと思うのです。

おそらくどの程度企業カウンセラーを配置することが、具体的な利益に繋がっているのかという面が見えないのも、普及していかない理由なんでしょうね。





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